Intervievarea unui candidat nu a fost niciodată ușoară. Aceasta presupune vizibilitate, viziune și capacitatea de a vedea prin mintea intervievatorului. Un intervievator ar trebui să poată pune întrebări, care trebuie...
Birou - Pagină 2
Pe măsură ce băieții de vârstă mică pleacă la pensie și părăsesc golurile în funcțiile de conducere ale organizațiilor, Gen-X, Gen-Y și Gen-Z se pun pe farfurie. Unele organizații cred...
Mă așteptam să fiu care îmi desfășoară propria afacere până la vârsta de 25 de ani. Această încercare orb pentru a reuși este la fel de mult un produs al...
Ne place sau nu, condițiile mediului de lucru au un impact asupra modului în care funcționăm. Cu toate acestea, ne referim la mai mult decât spațiul de birou pentru crampe...
Toate entitățile de afaceri își construiesc companiile în fundații cunoscute ca valori de bază. Aceste fundații sunt ceea ce reprezintă în mod normal, atât pentru clienții lor, cât și pentru...
Diversitatea generațională se află chiar în centrul dezvoltării oricărei organizații sociale și antreprenoriale. Germanii, de pildă, sunt un mare fan al acestei idei pe care au construit-o Mehrgenerationenhaus (case cu...
Generația Z sunt cei care s-au născut la mijlocul anilor '90 până la începutul anilor '00, toți având, în principiu, un timp mai ușor, cu comprimate decât pietonii de vârsta...
Îl poți numi secret, “truc” sau doar bunul simț, dar fericirea este cheia productivității. Fiind pozitivă și mulțumită poate fi una dintre cele mai rapide și eficiente metode de îmbunătățire...
