Cum să gestionați Gen X, Y și Z la locul de muncă [Infographic]

Pe măsură ce băieții de vârstă mică pleacă la pensie și părăsesc golurile în funcțiile de conducere ale organizațiilor, Gen-X, Gen-Y și Gen-Z se pun pe farfurie.

Unele organizații cred că aceste grupuri de generații au caracteristici observabile pe care generația lor le sunt obișnuite să le adere, să le portreteze și să le adopte în modul lor de viață la locul de muncă. De exemplu, Gen-X sunt considerați cei mai buni muncitori, Gen-Y sunt cei mai pasionați și Gen-Z sunt cei mai conectați. Fiecare are propriile puncte forte și slăbiciuni, așa cum este prezentat de acest infographic.

Creat de NextGeneration Recruitment, infografia rezumă cât de diferite sunt cele trei generații în ceea ce privește nivelul de educație, calificările, caracteristicile cheie sau abilitățile și motto-ul de lucru. Sunteți de acord cu ceea ce se spune despre generația voastră?