5 Secretele de a fi co-fondator demn

În timp ce 99% dintre oameni își prezintă încă CV-urile, există .01% care sunt abordat constant de startupuri cu milioane de finanțări. De ce se întâmplă acest lucru? Pur și simplu pentru că sunt titani ai industriei de pornire.

De exemplu, recent am aflat că în activitatea mea anterioară plătesc pe cineva $ 10k pe lună pentru "munca cu timp parțial". Asta e doar 20 de ore pe săptămână, 80 de ore pe lună și tot ce face este acționează ca un consilier al fondatorilor afacerii.

Chiar dacă nu a fost angajat ca co-fondator, el este încă la acel nivel și este câștigând mai mult decât majoritatea americanilor pentru că a construit, de-a lungul anilor, mai multe seturi de competențe care s-au dovedit utile nu numai în companiile cu care a lucrat, ci și în propria sa pornire.

Deci, care sunt secretele? Permiteți-mi să vă avertizez, totuși, că aceste secrete ia timp pentru a construi. Nu sunt doar câteva soluții rapide și ușoare pe care le puteți învăța online într-o săptămână, lună sau un an. Acestea sunt lucruri pe care le ridicați, trăiți și faceți peste câțiva ani. Și dacă vă începeți acum cariera, este important să vă păstrați în minte (gândiți-vă la aceasta ca o investiție în viitorul dvs.).

1. Specializați-vă în abilități diverse

Este ironic să spun că trebuie să te specializezi în abilități multiple deoarece specializarea înseamnă că te concentrezi și ești cel mai bun pe un singur lucru, dar câmpul de joc sa schimbat în ultimii ani. "Ciclul tuturor tranzacțiilor, maestru al nimănui" nu mai este valabil.

Oricine poate fi maestru al mai multor meserii. Cazul în cauză - mulți antreprenori tehnologici influenți sunt realizate într-un singur domeniu și sunt, de asemenea, minunate la o altă calificare care joacă un rol vital în eforturile lor antreprenoriale.

De când vorbim fiind angajat la startup ca co-fondator, este important să înțelegeți că, în general, companiile de pornire au resurse limitate pentru a cheltui pe avantaje și salarii, de aceea aceștia oameni de valoare care au însușit multiple abilități peste cei care se specializează doar pe un singur lucru. De exemplu, majoritatea nu își pot permite să aibă echipe separate pentru marketing și dezvoltare. Dacă puteți face ambele, atunci puteți asigura un loc la masa lor înaltă.

Dar, desigur, acest lucru nu înseamnă că cei care se specializează într-un singur lucru nu au nici o șansă să fie angajați ca co-fondatori. Ceea ce spun este asta este cu siguranță un mare plus.

O altă notă importantă este aceea dacă intenționați să fiți angajat pe plan internațional, nu va face rău să înveți și câteva limbi străine. Dacă vorbești bine limba engleză, învățarea germană va fi ușoară. Mandarin și spaniolă sunt, de asemenea, fierbinte pe piață.

2. Încercați să învățați rapid lucrurile

Antreprenorii sunt oameni foarte ocupați și fiecare secundă pe care o au este importantă pentru a-și îndeplini obiectivele. Dacă scopul tău este să fii cineva pe care începători diferiți vor dori să fie în echipa lor executivă, atunci cu adevărat trebuie să faci asta să învețe, să gândească și să acționeze mai rapid decât majoritatea oamenilor.

De exemplu, dacă citiți o carte de 300 de pagini, persoana fizică are 8 ore pentru a termina, obiectivul dvs. ar trebui să fie acela de a face acest lucru în trei sau patru ore. Într-un test de viteză citit de către Staples, se arată că un media studenților are 450 de cuvinte pe minut, un executiv la nivel înalt la 575, profesori de colegiu la 675 și cititori de viteză la peste 1500 care include cel mai probabil avocații care citesc prin mii de pagini în fiecare zi sau săptămână.

Desigur, nu este vorba doar de lectură. Scopul este acela de a ține creierul tău maleabil. Aceasta înseamnă că trebuie să-ți antrenezi creierul să se adapteze și să învețe lucruri noi în mod constant, pentru că ceea ce citește dacă nu puteți "învăța" lucrurile pe care le citiți, dreapta? Acest lucru este valabil și pentru învățarea noilor tehnologii care pot apărea oricând, fie ea programare, marketing, date mari, Sau altele asemănătoare.

3. Posedă forță mentală și emoțională

Rularea unui startup este amândouă mental și emoțional. Mulți oameni presupun că a fi în partea de sus a ierarhiei într-o companie înseamnă că ajungeți să vă plimbați în jur când, de fapt, aici se iau deciziile cele mai stresante. În fiecare zi este a amestec de luare a deciziilor, de la chestiuni minore până la luarea unei decizii care ar putea conduce compania în jos (sau asigurarea unei finanțări în mai multe milioane de euro).

Asuma ca fiecare zi va fi stresantă și că veți fi bombardați cu probleme chiar și în timpul presupuselor zile de odihnă sau de vacanță (dacă există chiar și așa ceva). Dezvoltarea durității mentale și emoționale nu este o știință exactă, dar se poate face prin introspecție riguroasă și meditație, inclusiv învățarea cum să tolerați disconforturi minore, evaluându-vă credințele, și plăcilor. Iată un bun articol despre acest subiect.

Fondatorii care caută co-fondatori pot și vor detecta slăbiciunea în mentalitatea și emoțiile tale. Recordul trecut va fi, de asemenea, o dovadă flagrantă cât de greu sau de slab sunteți în a trata mediile cu stres ridicat și situații. Și dacă consideră că nu ești la un nivel în care să se simtă confortabil cu tine fiind într-un punct de top, atunci nu vei primi slujba chiar dacă sunteți foarte calificat în multe fațete.

4. Construiți proiecte personale

Având experiență în câteva companii la un director executiv rolul este cu siguranta un plus, si probabil va ateriza mult. Dar știi ce se întâmplă transforma "probabil" în "cel mai probabil"? Construirea propriului proiect personal, care culminează abilitățile și anii de experiență.

În același sens, calificarea reala atrăge calificările primite de la școală, având un a un exemplu concret de experiență va face minuni în vânătoarea de locuri de muncă.

Răspundeți la această întrebare: Dacă ați fi fost căutați un co-fondator pentru lansarea dvs. cine ați prefera să îl angajați? Cineva care are 10 ani de experiență în dezvoltarea web în trei companii internaționale și a deținut roluri de conducere sau cineva care și-a construit propria companie SaaS și a fost în afaceri de 2 ani?

Construirea unui proiect personal vă poate propulsa cariera în viitor. Începeți prin a privi companiile de succes din trecut, inclusiv cele care sunt în plină expansiune în prezent, și de la care faceți o predicție cu privire la ceea ce va fi fierbinte în viitor. Totul este vorba prezicând ce vor avea nevoie oamenii, problemele pe care le vor experimenta și altele asemănătoare.

În lumea de astăzi a pieței, datele câștigă semnificație incontestabilă. Companiile care au acumulat cantități mari de date conduc acum revoluția științei datelor. Vizualizarea datelor este, de asemenea, o tendință ascendentă că multe companii se angajează chiar acum și tot mai crește odată cu creșterea nevoii de procesare și prezentare a datelor.

5. Fiți departe de vedere cu un sentiment bun de sincronizare

Te-ai întrebat vreodată de ce unele produse cum ar fi iPhone sau camere digitale sunt considerate revoluționare, chiar dacă lor producătorii nu erau de fapt primul să le dezvolte?

Primul telefon cu ecran tactil a fost dezvoltată de IBM în 1992, dar Apple a luat tortul în 2007. Prima camera digitala a fost dezvoltata de Kodak in 1975, dar numai cateva decenii mai tarziu alte companii au lansat propriile camere digitale - care a dus, în mod inevitabil, la căderea lui Kodak. Există un astfel de lucru ca lansarea prea devreme sau lansarea prea târziu.

Vedeți modelul aici? Nu contează dacă ai a “revoluţionar” produs dacă nu știi cum să-ți dai drumul la timp. Timpul este totul, așa cum se spune, dar adevărul aici este că trebuie și tu să înțeleagă piața, cum cred oamenii, cum preferă lucrurile să fie. Sunt gata pentru asta?

Fiind capabil să ia o cantitate masivă de informații și să vină cu predicții exacte pentru luarea deciziilor care propulsează compania înainte, este o abilitate care este dorită în co-fondatori. Este nevoie de o mulțime de mentalitate pentru a face acest lucru, și este a testamentul capacității tale precum și dacă puteți face acest lucru.

Unele gânduri finale

Prin orice cont, după cum sa menționat la început, acestea nu sunt lucruri pe care le puteți lua pur și simplu într-o zi, săptămână, chiar și un an întreg. Acestea sunt abilități și experiențe pe care le ridici de-a lungul anilor de muncă grea și dorința de a progresa. ei necesită răbdare, pasiune și focalizare extremă, și de aceea nu mulți, chiar fondatorii înșiși, reușesc să obțină nivelul de succes pe care îl doresc.

daca tu începeți să participați la acestea cât mai curând posibil, sau prin refractarea pe baza lucrurilor pe care le-ați făcut deja în trecut și începeți să vă construiți și reevaluați pe voi înșivă, atunci sunt șanse poate să vă așezați o poziție co-fondator la o lansare reușită.