5 Tipuri de adepți social media și cum să le angajați

Construirea unei rețele media sociale este ca și cum ai încerca să fii cel mai popular copil din școală doar de aproximativ 1000 de ori mai greu. De multe ori se pare că trebuie să spargi un fel de Codul secrete de popularitate extrem de selectiv pentru a vă conecta cu succes la publicul țintă.

Din fericire, totuși, majoritatea adepților tăi au terminat liceul și de vreme ce adepții tăi ar putea să nu fie neapărat regina absolută a promoției sau fundașul școlii, “cea mai tare” marca de pe piață nu este neapărat singura cale la inimile adepților voștri.

De fapt, un studiu privind psihologia împărtășirii dezvăluie, de fapt, câteva tipuri diferite de adepți. Fiecare dintre aceste tipuri este atras de conținutul dvs., de mesajele media sociale și de personalul dvs. de marcă general, din diferite motive care diferă unul de celălalt.

Pentru a vă angaja pe urmașii voștri, voi trebuie să stabiliți mai întâi tipul de urmărire pe care îl vizați, modul în care acestea interacționează pe social media și, cel mai important - ceea ce le puteți oferi.

Tipul # 1 - Persoane care urmăresc o carieră

Dacă aparții vreunui grup Linkedin din punct de vedere al carierei, probabil că ați observat câțiva jucători dominanți care publică în mod constant articole, pun întrebări și creează conversații în jurul industriei lor. Motivația lor, desigur, nu este un secret

Ei și-au dat seama că astăzi există o mică diferență între sinele nostru personal și profesional. Drept urmare, ei au stăpânit ce conținut să le împărtășească, ce întrebări să le ceară și ce platforme să le utilizeze pentru a maximiza imaginea lor profesională. Acești indivizi forma și dezvolta persona lor online pentru a fi văzuți ca lideri și experți în domeniile lor.

Desigur, astfel de adepți utilizează în primul rând Linkedin, împreună cu apariții ocazionale pe Facebook.

Cum să angajați adepții carierei

1. Dacă sunteți în căutarea de a angaja acești utilizatori, ar trebui probabil să fie fie un serviciu B2B, sau experți în industria lor.
2. În plus, trebuie să creați și conținut relevant clare, sfaturi utile și informații despre industrie.
3. Asigurați-vă că sunteți bine reprezentat pe LinkedIn, iar conținutul dvs. este detaliat și are legitimitate pentru a atrage acești adepți.

Fa-o cum ar fi:

Hubspot, de exemplu, a reușit să captiveze utilizatorul de medii sociale orientat spre carieră. Compania oferă software-ul și analiza site-urilor B2B pentru profesioniștii din domeniul marketingului inbound, și sunt, de asemenea, sursa de informație pentru o mare parte din profesia de marketing și de intrare digitală.

Tipul # 2 - Adepții moderni

Adepții moderni sunt tineri, populari și creativi. Acești indivizi sunt mereu în fruntea celor mai noi și mai mari lucruri și, prin urmare, se vor angaja numai cu dvs. dacă le oferiți “rece” factor. Ca și încercarea de a intra cu regina balului și căpitanul de fotbal, adepții la modă sunt greu de captat, dar acest lucru aduce rezultate extrem de semnificative, deoarece acestea sunt considerați ca influențatori între colegii lor.

Cum să angajați urmașii Trendy

1. Deoarece acești adepți sunt extrem de activi pe o varietate de site-uri media sociale, trebuie să vă pregătiți o campanie vizați orice punct de acces relevant la brand-ul dvs. - de la Facebook și Twitter, până la Pinterest și Snapchat.
2. În plus, informațiile pe site-uri ar trebui să fie scurt și până la punct în același timp fiind foarte informativ.
3. Ține minte această generație, designul este chiar acolo sus cu conținut în termeni de importanță. Prin urmare, folosind fotografii de înaltă rezoluție și design elegant sunt o necesitate pentru a le capta atenția.
4. Ar trebui, de asemenea, foarte bine ia în considerare încorporarea videoclipurilor deoarece 50% din milenii ating o mare parte a informațiilor lor de pe site-urile de partajare video.
5. în cele din urmă, asigurați-vă că conținutul dvs. le vorbește - nu vă așteptați să faceți virale cu adepți la modă dacă vindeți mobilier folosit. În schimb, asigurați-vă că este vorba despre un produs sau un serviciu se potrivește stilului de viață milenar (dacă rezolvă o problemă sau pur și simplu este nouă și diferită).

Fa-o cum ar fi:

Produsele Apple și strategia de marketing au definit destul de literal această generație, așa cum demonstrează milioane de Facebook. Brandul știe cum să utilizeze vizuale și conținut interesant pentru a crea hype, pentru a câștiga și pentru a consolida relațiile cu clienții.

Tipul # 3 - Sociable Followers

73% dintre oameni împart online pentru a conectați-vă la persoane cu interese similare. Acești adepți folosesc media socială exact așa cum a fost destinat - pentru a se conecta social cu ceilalți. Ca rezultat, acești indivizi se vor implica numai în conținut pe care îl simt merită discutată cu prietenii și cunoștințele lor, precum și medii care le permit să facă acest lucru. Aceste medii includ, în general, Facebook, Twitter și Pinterest.

Cum să angajați urmașii sociabiți

1. Conținutul pe care îl doresc este o rampă de lansare pentru discuții cu alții, astfel încât, pentru a le angaja, să o facă informativ, interesant, și până la punctul.
2. În plus, deoarece acești indivizi caută în mod activ puncte de discuție, adăugând umor sau un pic de controversă nu doare. Dar, mai presus de toate, asigurați-vă că este relevant.
3. Indiferent dacă îi ajută să învețe să gătească la un buget, îi învață să scrie un CV sau pur și simplu le oferă divertisment pentru orele lor de lucru, asigurându-vă informațiile despre media socială se potrivesc punctelor lor de discuție va menține aceste persoane care doresc mai mult.

Fa-o cum ar fi:

Postările lui Buzzfeed la punct includ știri interesante de știri, chestionare, videoclipuri, umor și chiar fragmente de nostalgie care creează puncte de discuție pentru utilizatori.

Tipul 4 - Solicitanții de atenție

Iubiți-i sau urâți-i - știm cu toții pe cineva care se potrivește cu descrierea unui căutător de atenție online. 57% dintre milenii pretind că colegii lor folosesc mijloacele sociale ca mijloc de a face atrageți atenția și căutați validarea de la ceilalți. Le-ați văzut pe Instagram, Twitter, Facebook și Snapchat - și ei pare să aibă câte ceva de făcut - fie că este vorba de imagini, articole sau modificări de stare.

Persoanele care caută atenție sunt toate despre ele însele și își modelează personajele online pentru a obține cele mai ".

Cum să angajați solicitanții de atenție

1. Deoarece aceste persoane trăiesc pentru "plăceri", pentru a le angaja, trebuie să le dați conţinut sau interacțiuni care atenție
2. Concursuri, campanii foto / video și orice controversă sau valoarea șocului sunt toate modalități excelente de a atrage un căutător de atenție.

Fa-o cum ar fi:

Campania #shareacoke a companiei Coca Cola a permis utilizatorilor să-și personalizeze propriile sticle personalizate de cocs și să le facă o imagine pe site-urile de socializare de pe sub hashtag #shareacoke. De la lansarea sa, aproximativ 125.000 de persoane și-au postat propriile poze sub tagul hash.

Tipul # 5 - Persoane care aleargă

Acești indivizi sunt exact opusul solicitanților de atenție. Ei folosesc social media pentru a interacționa cu persoanele cu care au deja relații cu și ar putea avea mai puțin grijă să-i impresioneze prin astfel de canale.

Dacă aceștia aleg să urmeze un brand, este pentru că ei conectați personal la produsele, mesageria sau conținutul acestora. Persoanele care aleg rareori urmăresc, deoarece caută exclusiv informații de ultimă oră care le-ar putea ajuta fie personal fie prietenilor și colegilor lor.

Cum să angajați urmașii choosy

1. Dacă vizați aceste persoane, încercați să le furnizați cercetate temeinic, conținute în acțiuni.
2. Conținutul ar trebui să includă numere și statistici pentru a susține reclamațiile fără a fi prea greu. În plus, titlul trebuie să fie exact la punct, arătând exact ce înseamnă cititorul să iasă din conținutul tău.
3. În timp ce uneltele vizuale, cum ar fi imaginile infografice, imaginile de înaltă rezoluție și layout-urile bine concepute vă pot ajuta să pari demni de încredere, va trebui, de asemenea, să mergeți dincolo de toate acestea, susținând totul cu fapte substanțiale.

Învelire

Deși știm cu toții că câștigăm un succes pe social media, poate fi greu, nu este imposibil. Prin clasificarea și segmentarea potențialilor dvs. adepți, puteți ajustați strategia după cum este necesar pentru a vă face accesibil, oferind în același timp și tipul corect de conținut pentru a implica utilizatorii dvs..

Pentru a vă intensifica jocul social media, trebuie să luați în considerare și utilizarea mediilor sociale pe site pentru a vă menține eforturile sociale și de afaceri pe un singur site și ușor urmăriți toate comunicațiile în jurul mărcii dvs..

Nota editorului: Acest post de oaspete este scris pentru Hongkiat.com de către Nadav Shoval. Nadav Shoval este CEO și co-fondator al Spot.IM, o comunitate pe site-ul care aduce puterea înapoi la editor. Înainte de a realiza Spot.IM, Nadav a dezvoltat și înființat 4 startupuri tehnologice. Nadav este o tehnică erudită și un dependent de sport. Contactați-l pe Twitter sau LinkedIn.