Supraviețuiți biroului 10 sfaturi pentru trecerea la scările corporative

Majoritatea angajaților caută oportunități de a urca pe scara corporativă. Cu toate acestea, în lumea corporatistă având doar ambiție nu este suficient. Ceea ce contează este dacă aveți disciplina și intenția pozitivă pentru a ajunge la nivelul dorit.

Este important să ne amintim că există o a o combinație de principii mici și acțiuni care, în cele din urmă, fac diferența. În primul rând, aici sunt 10 sfaturi importante pentru a vă practica în viața profesională pentru a vă face să vă ridicați la vârf. Să trecem prin ele unul câte unul.

Mai multe postări sugerate:

• Cum să vă echilibrați viața profesională
• 10 Cele mai întrebate interviuri
• 7 modalități minunate de a obține CV-ul tău observat
• 5 moduri de a vă păstra pe cont propriu la locul de muncă
• Țineți-vă visul cu 25 de idei reînnoite
• 5 Aspecte cruciale care trebuie luate în considerare înainte de a accepta oferta de locuri de muncă

1. Faceți-vă prezentă

Lumea corporatistă nu este un loc în care frumusețea se află pe pielea adâncă, mai degrabă este aspectul dvs. care contează foarte mult. Cum te îmbraci spune multe despre atitudinea ta și în cele mai multe situații, îmbrăcăminte formală înseamnă că sunteți serios la locul de muncă.

De asemenea, indică angajamentul dumneavoastră la afacerile companiei. O persoană care poartă o rochie obișnuită este întotdeauna considerată a fi mai puțin dedicată și nu concentrată pe munca sa.

2. Luați inițiativa

Încercați să vă implicați în probleme cu care vă confruntați colegul sau șeful. Dacă rezolvarea problemei vă aterizează cu puțină muncă suplimentară, nu vă îngrijorați, mai degrabă încercați să fiți cât mai util posibil. Amintiți-vă că un lider este întotdeauna dornic să meargă dincolo de domeniul său pentru ai ajuta pe alții.

Supraveghetorii iau de multe ori în prim-plan atenția celui care dorește să-și ia inițiativa și oferă o mână de ajutor, deoarece se pare că nu lucrați doar pentru companie, ci de fapt, îi aparții. Acesta este genul de persoană pe care șefii doresc să o introducă în domeniul managerului.

3. Fii bine pregatit

Este important să luați în serios și cele mai banale sarcini. Superiorii voștri vor observați-le prin prezentările și alte materiale pe care le-i prezentați. O greșeală aparent inofensivă poate lăsa o impresie proastă de durată asupra șefului tău.

Într-o lume corporatistă rapidă, întâlnirile pot fi solicitate în foarte scurt timp. În loc de panică, încercați să luați astfel de întâlniri o oportunitate de a vă demonstra aptitudinea față de șeful dumneavoastră. Astfel de acte mici de eficiență pot duce la un salt mare pe scara corporativă.

4. Fii responsabil

De la personal la profesionist. fiind un individ responsabil este important pentru fiecare domeniu al vieții. Fiti punctual, pastrati un calendar, gestionati timpul si prioritizati sarcinile zilnice - toate acestea va vor ajuta sa va luati serios responsabilitatile.

Dacă nu reușești la o anumită sarcină care ți se atribuie, ar trebui să fii cel care te ridică recunosc vina ta și cereți scuze. Un sef este mereu în căutarea unei astfel de persoane care nu este numai gata să-și asume toate responsabilitățile dar dispuși să suporte consecințele de eșec sau iresponsabilitate.

Fiind responsabil nu ar trebui să fie doar etica muncii voastre, ci și dvs. principiul vieții dacă intenționați să vă străduiți pentru succesul extraordinar în viața voastră.

5. Nu amâni niciodată

Amânarea muncii este considerată ca fiind mai puțin dedicat, și nu concentrat. Există mulți angajați care merg în măsura amânării muncii lor la zile și chiar săptămâni. Astfel de indivizi nu se vor ridica cu greu la vârf. În schimb, vor fi mai greu să rămână în salariul companiei.

Amintiți-vă că timpul potrivit pentru a face ceea ce ți-a fost încredințat este să o faci înainte de termenul limită. Dacă o sarcină nu are un termen limită, încercați să o atribuiți singur. Vă va împiedica să întârzieți munca.

6. Comunicați eficient

Comunicarea eficientă (atât verbală, cât și textuală) este un instrument esențial pentru o carieră de succes. Dacă sunteți în stare să puneți gândurile și părerile dvs. într-o manieră eficientă, veți obține cea mai mare atenție între șefii și managerii dvs..

Comunicarea cu un stil mai bun este jumătate din munca făcută. Întreabă politicos. Stați clar. Spuneți prietenos. Împărtășiți cu atenție opinia dvs.. Acestea fiind spuse, trebuie să fii stabil emoțional, deoarece șefii caută numai persoana care comunică eficient, menținându-și stabilitatea în orice situație.

7. Evitați să fii prea inteligent

Există un număr de angajați care încearcă să acționeze inteligenți, au o atitudine că nu sunt doar inteligenți, dar pot să scape cu lucrurile prostești în birou și să nu fie prinși încă. Tu nu ar trebui să fie una dintre acestea “inteligent” baieti

Tine minte, cineva ar lua cuvântul la sefi. Faptele ca acestea nu vor ajuta niciodată. Redarea Facebook la locul de muncă și încercarea de a-l ascunde în timp ce seful trece este neprofesional și majoritatea șefilor iau astfel de acte ca o încălcare a regulilor de birou. Boss doar nu-i place pe cineva care provoacă regulile sale, fie direct sau indirect.

9. Înțelege-ți pe șeful tău

Pentru un angajat care aspiră la promovare, înțelegerea șefului tău este de cea mai mare importanță. Apreciați șeful dvs. acolo unde este necesar, dar nu treceți peste bord, pentru că vă puteți întâlni ca un sicofant. Și dacă are nevoie de sugestia voastră despre ceva, încercați să oferiți o opinie echilibrată și bine gândită.

Când ați lucrat mult timp într-o slujbă, șeful tău te-ar aștepta să înțelegi etica muncii și să-i urmezi. Acest lucru va face nu numai lucrurile mai ușoare pentru dvs., ci și va deschide calea pentru progresul dvs. profesional.

9. Învață să spui nu

Învață să spui nu. Desigur tu nu ar trebui să-ți ofenseze șeful, managerul și colegii, dar ar trebui suna-ti dezacordul si parerea cu intelepciune. Un mod mai lustruit de a spune "nu" nu vă va afecta relația și poziția în companie. Dezacordurile sunt obligate să existe printre colegi, dar ceea ce contează este modul în care sa făcut.

Există o mulțime de moduri politicoase de a spune nu, dar ceea ce este universal este cereți-mi scuze înainte să refuzați ceva, deoarece va face ca persoana să simtă că sunteți sincer. Când nu sunteți de acord cu opinia unui coleg, puteți spune aprecierea ta înainte de a vă împărtăși propria opinie.

Fii sincer și cinstit. Un șef vă va duce probabil în conducere, deoarece dorește pe cineva care are un punct de vedere propriu și care îndrăznește să-și exprime părerea.