Cum să Ace că interviu de locuri de muncă Utilizarea dvs. de pornire eșuată

Eșecul nu garantează pentru incapacitatea ta de a face ceva. Mai ales în apele dificile ale antreprenoriatului, o încercare nereușită în afaceri nu poate fi legată de incompetența inițiatorului. Când oamenii încep o afacere și, din anumite motive, nu reușesc, ei o consideră un stigmat în cariera lor și că vor bloca șansele de succes în viitor.

Eu, totuși, cred că tocmai opusul. Inițierea unui efort antreprenorial ia curaj și angajament. De asemenea, succesul unui startup băncile pe un număr de factori care pot sau nu să includă însuși întreprinzătorul.

În acest articol am de gând să discut despre modul în care puteți utiliza încercarea dvs. eșuată de a începe o afacere pentru a convinge potențialul angajator de abilitățile dumneavoastră în timp ce aplicați pentru un loc de muncă.

1. Aveți experiență unică

Lumea de acolo este plină de profesioniști cu experiență care caută un loc de muncă, iar mulți dintre ei au o experiență mult mai mare decât a ta. Cu toate acestea, când tu ieșiți pe piața muncii, va fi doar o mână de oameni (și, în unele cazuri, niciunul) care se pot potrivi cu experiența pe care o aveți în făcând o pornire.

Puteți evidenția faptul că, spre deosebire de ceilalți solicitanți, experiența dvs. merge dincolo de a veni la birou dimineața pentru a face același loc de muncă în fiecare zi. Experiența dvs. este mai degrabă versatilă, datorită responsabilităților antreprenoriale pe care le-ați întreprins în momentul înființării companiei.

Potențialul tău angajator te-ar vedea pe tine care se suprapune (de exemplu) fiind în același timp un manager financiar și un profesionist creativ; ca tu ești a multi-tasker și profesioniști de înaltă calificare.

2. Sunteți un bun venit

Am auzit atât de mulți angajatori și managerii de afaceri se plâng de modul în care angajații lor nu au capacitatea de a lua o inițiativă. Privind în psihologia proprietarilor de afaceri, vom vedea că majoritatea sunt tipuri de tip go-getter și așa au apreciați persoanele care doresc să ia inițiative.

Venind din mediul antreprenorial, sunteți caracterizat în mod automat ca cineva a avut curajul să înceapă o afacere, indiferent de eșecul său.

Dacă evidențiați acest lucru, potențialul dvs. angajator vă poate lua ca un profesionist care ar primi bun venit ideilor și inițiativelor de afaceri în comparație cu alți angajați.

3. Sunteți resursiv rezonabil

Stabilirea unei pornire implică atingerea unui număr de resurse. Vă conectați cu oamenii din piața de nișă și lucrați cu diverși profesioniști cum ar fi; designeri de comunicare, avocați corporativi, personal de secretariat etc.

Deci, chiar dacă întreprinderea pe care o stabiliți nu merge așa cum ar trebui, faceți un număr bun de contacte de-a lungul drumului. Potențialul tău angajator te-ar putea vedea ca o persoană bogată și bine conectată în comparație cu restul angajaților săi.

Deși proprietarii de afaceri și angajatorii sunt destul de suficienți în propriile resurse, totuși, este întotdeauna bine să ai mai multe, prin tine.

4. Vă puteți pune în pantofi

Angajații nu pot înțelegeți poziția proprietarului afacerii si deciziile dificile pe care trebuie să le facă zilnic, cu excepția cazului în care cineva a fost în aproape aceeași situație ca și ei. Aceasta este ceea ce te face, un fost antreprenor, diferit de ceilalți angajați.

Dacă, de exemplu, șeful tău ia o anumită decizie care aparent pare rău angajaților, vei putea vedeți prin lucruri și înțelegeți mai bine decizia, deoarece ați fost într-o poziție similară anterior ca un antreprenor. Acest aspect al dvs., dacă este comercializat în mod corect, este ceva pe care potențialul dvs. angajator ar dori cu adevărat.

5. Sunteți obișnuiți cu provocările de lucru

În viața unui antreprenor fiecare zi este o provocare, mai ales când încercați să construiți o afacere. Întregul proces rulează ca un obstacol.

Aceste sarcini intercalate îți pătrund abilități de rezolvare a problemelor precum și capacitatea de a munca sub presiune, și acestea sunt caracteristicile exacte anunțuri de deschidere a locurilor de muncă cere solicitantului. Fiind prin procesul de înființare a unei afaceri, potențialul dvs. angajator vă va vedea ca pe cel care este obișnuit cu provocările profesionale și nu ar ezita să recurgă la altele noi.

6. Nu sunteți sortarea "renunțării"

Pentru a începe o afacere cu mare zel și apoi a vedea că visul tău se desparte, este o chestiune de mare durere psihologică. Ca să nu mai vorbim despre toate pierderile de timp și de bani.

Chiar și după o astfel de dezamăgire, dacă o persoană se adună și își arată dorința de a participa la alte eforturi, cu siguranță arată că este nu e gata să renunțe încă la cursa.

Dorința de a începe este considerată o trăsătură valoroasă într-un angajat și aceasta este ceea ce vă arătați atunci când aplicați pentru un loc de muncă după ce ați pornit în așteptare. Puteți convinge potențialul dvs. angajator că, atunci când nu ați încetat să mai lucrați după o astfel de redevență majoră, cu siguranță nu vă veți opri atunci când încercați să depășiți obstacolele din munca dvs..

A concluziona

După ce ați întâmpinat o pornire eșuată, atunci când ieșiți în căutarea unui loc de muncă, nu ar trebui să aveți niciun motiv să vă îndepărtați de încercarea dvs. de întreprinzător. Trebuie să ne bazăm mai degrabă pe această experiență și să profităm din plin de ea.

La urma urmei, o pornire nu poate da naștere Pentru orice motiv. Există multe cazuri în care persoana care a inițiat inițierea a fost harnică și vizionară, oricum ar putea nu au reușit să obțină oameni potriviți pentru a le ajuta sau poate avea se confruntă cu o lipsă de resurse, și astfel afacerea a aterizat într-o capcană.

În Silicon Valley spun ei, eșecul este o caracteristică, nu un bug. Prin urmare, atunci când aplicați pentru un loc de muncă, vă puteți face încercarea de succes în domeniul antreprenoriatului o binecuvântare în deghizare pentru că, spre deosebire de alți solicitanți, scrisoarea dvs. de intenție nu ar "spune" doar lucruri precum "multi-tasker", "jucător de echipă" și "poate lucra sub presiune". De asemenea, experiența antreprenorială ar garanta acest lucru.