5 Mituri despre cariera care trebuie să fie dezlegată

Esti un cu ochi mari cu ochi mari căutați să deveniți membru productiv al societății? Sau poate că sunteți o persoană care a făcut o alegere greșită de carieră și acum vrea să înceapă din nou? Va fi o plimbare dificilă de când sunteți numai limitate la gradul, abilitățile și nivelul de experiență, corect?

Gresit! Au existat momente când o astfel de noțiune ar fi putut fi adevărată, dar nu mai este. Suntem în epoca de rupere a zidurilor și construirea lor din nou, o perioadă în care gradul, abilitățile, experiența și locația nu mai contează.

Singura limită este dvs., și suntem pe punctul de a face descompun aceste concepte pe care mulți oameni încă mai dețin despre o carieră profesională - concepte care odinioară erau adevărate, dar nu mai sunt.

Să începem.

1. Cariera și salariul vor începe întotdeauna de jos

Toată lumea trebuie începeți și fiți mulțumiți de plata salariului minim, dreapta? Acesta este standardul pentru toți cei care își încep cariera în orice domeniu. Nu contează dacă aveți ani de experiență într-un alt domeniu, dacă introduceți un câmp nou cuvintele "Plata depinde de experiență” este întotdeauna pe imprimarea fină.

Rețineți că, în acest context, experiența este o combinație neclară de ani de muncă petrecuți în acest domeniu, plus abilități reale de lucru. Și, bineînțeles, este adevărat câțiva ani de experiență într-un anumit domeniu înseamnă că sunteți mai calificat. Sau este? Cu cel puțin câteva decenii în urmă, acest lucru era adevărat.

Nu mai. În zilele noastre puteți petrece oriunde de la o lună la o jumătate de an lustruindu-vă abilitățile în dezvoltarea de aplicații web sau mobile de la zero, fără experiență de muncă reală și încă aterizează un loc de muncă care plătește dublu sau triplu de la ceea ce așteptați să obțineți. Asta înseamnă nu mai trebuie să începeți de jos.

Pornind de la partea de jos și urcarea pe scară este un concept vechi, nu se mai aplică - cel puțin în cadrul non-corporativ. Cu scena de lansare plină de viață de astăzi, nu trebuie să începeți într-o poziție de intrare sau să vă ocupați de cel mai mic loc de muncă. Statutul nu contează, ci doar abilități. Nici o birocrație, nici o politică de birou.

Numărul de ani nu mai contează, dar ceea ce contează cel mai mult este abilitățile tale. Treceți la RemoteOK și văd pentru tine dacă locurile de muncă postate acolo îți potrivesc abilitățile - de obicei, salariul începe de oriunde de la 20.000 $ pe an până la 100.000 $, în funcție de nivel. Dar aveți ideea - este vorba despre abilitățile pe care le puteți oferi, nu pe ani.

2. Întreprinderile mari înseamnă oportunități mai bune

Era visul meu să mă trezesc dimineața, să-mi port costumul și cravata, și lucrați într-un birou de colț la ultimul etaj al unei companii mari. Astăzi scriu acest articol în pijama mea și sunt cel mai fericit om în viață. Dar mă descurc.

Lucrând pentru companiile mari spun că există mult spațiu pentru creștere, multe oportunități de a descoperi, nu? Din punct de vedere logic, așa ar trebui să fie, deoarece întreprinderile mari au resursele necesare pentru a face acest lucru. Dar asta este prea departe de adevăr.

Când lucrați pentru o corporație mare, o companie multinațională în valoare de mai multe miliarde de euro, există foarte puține locuri pentru creștere. Fiecare poziție este ocupată și nu puteți spera să obțineți o promovare în doar un an sau doi sau trei, pur și simplu pentru că oamenii care se află în acele poziții pe care le puteți lăuda au fost acolo de câțiva ani până la câteva decenii.

Dar, desigur, nu spun că nu există șanse de creștere, vreau doar să spun asta este mult mai lent, cu mult.

Acum, ia în considerare acest lucru, dacă tu lucrați pentru o pornire cu o creștere rapidă exponențială, și dacă sunteți unul dintre primii săi angajați, nu ar însemna doar că veți fi propulsați cu ei la vârf, pe măsură ce îi ajutați să crească?

În această notă, de ce să nu încercați să fiți o persoană demnă de asta să fii co-fondator al unui startup?

3. Cele mai bune locuri de muncă pot fi găsite numai în cadrul dvs. de nișă

Absolvenții proaspeți nu sunt singurii care se încadrează în acest mit, chiar și cei cu anii de experiență cumva spirală în jos această gândire că ei ar trebui să lucreze numai în cadrul lor de nișă, industrie sau grad.

Eu, pentru unul, cunosc trei asistente medicale înregistrate care lucrează în proiectarea și dezvoltarea web-ului. Am studiat tehnologia informației și totuși aici scriu articole pentru bloguri și pe partea de lucru ca consultant de marketing.

Mulți oameni ar spune că este o risipă de a lucra într-un domeniu diferit de când au petrecut ani studiind altceva, de aceea petrec câteva luni la ani în căutarea lor "loc de muncă visat”.

Ideea că ar trebui să lucrați pe baza lucrurilor pe care le-ați studiat în timpul facultății sau pe baza experienței dvs. de lucru vă va izola doar într-o lume foarte mică pe care o cunoașteți. Așa cum am spus mai sus, ceea ce contează este setul de competențe și voința dumneavoastră de a învăța, nu ceea ce dvs. grad sau experiență reală este în diferite industrii.

4. Fiind un cârlig al tuturor meseriilor este rău, ar trebui să fii stăpân pe unul

Stăpânirea unei singure meserii va fi înmormântarea ta. Zicala "Jack de toate meseriile, maestru de nici unul” implică faptul că o persoană este utilă în multe domenii, dar numai la nivel de bază. Acest lucru implică, de asemenea, că există puține locuri de creștere în comparație cu cei care sunt experți într-un anumit domeniu sau abilitate.

Și este adevărat. Fiind cele mai bune într-un singur lucru, întreprinderile vă vor dori de partea lor. Spune, de exemplu, programarea. Multe companii de software v-ar dori în echipa lor, și că este absolut bine.

Cu toate acestea, cine spune că nu poți fi maestru al mai multor meserii? Dacă vă gândiți că este imposibil, atunci v-ați condamnat deja să nu deveniți unul.

În mediul înconjurător de astăzi, cei care sunt suficient de fluidi în abilitățile lor sunt mai înalți decât cei care știu doar un singur lucru. Dacă știți designul web și dezvoltarea, marketingul, vânzările și restul pachetului, ceea ce oprește o pornire a site-ului să nu ajungă la dvs. - cine știe cum funcționează totul?

5. Mergând peste și dincolo este bună

Cand tu lucrați pentru o companie și dedicați-vă, chiar petrecând câteva ore pe săptămână care lucrează dincolo de orele normale, luând munca la domiciliu și petrecând zilele de odihnă și sărbătorile, te face să fii un jucător de echipă care-ți iubește compania, nu-i așa? Și asta este adevărat, cel puțin pentru tine.

Adevărul este că numai tu te rănești. Acum câteva luni am scris un articol intitulat De ce Ar trebui să evitați să fiți suprasolicitat care subliniază de ce este așa. În rezumat:

• Nimeni nu va muri dacă nu mai lucrați azi. Și este adevărat. Puteți continua să lucrați mâine mereu. Coborâți când este timpul, întâlniți-vă cu prietenii, sunați părinții, umblați câinele, urmăriți un film, relaxați-vă. E viața ta oricum.
• Compania pentru care lucrați este o afacere. Nu este familia ta, cu siguranta nu este prietena ta. Tot ce îi interesează este banii indiferent de cât de mult îți spun că au grijă de tine. În cele din urmă, dacă nu fac bani de la tine, vei fi lăsat deoparte.
• Sunteți, în cele din urmă, o resursă consumabilă. Există literalmente milioane de oameni care caută o slujbă, iar compania dvs. nu se va gândi de două ori să vă înlocuiască sau să vă dea jos, dacă înseamnă că pot economisi bani din acest lucru.

Japonezii sunt deosebit de răi la asta cultură a suprasolicitării. Aceasta este o formă extremă a acesteia, desigur, dar veți obține ideea. Lucrezi pentru tine, nu pentru companie. Sa nu uiti asta.

A se termina

Lumea se schimbă rapid și modul în care funcționează și lucrările. Ceea ce a fost adevărat cu ani în urmă nu mai este în mod special aplicabil astăzi. Nu trebuie să urmați „reguli” a jocului, puteți sări peste linii, să construiți ceva pentru dvs., să experimentați și să faceți ceea ce doriți să faceți. Singura limită este pentru tine.