Victorii virtuale Găsirea visului dvs. de locuri de muncă prin intermediul Social Media

Ca un memento răcoritor în clasicul horror Strălucirea ne spune că toată munca și nici o piesă nu-l face pe Jack un băiețel. Din acest motiv, site-urile media sociale au devenit o parte integrantă a vieții noastre - oferindu-ne un mod distractiv și relaxant de a interacționa cu alții în timp ce online.

Cu toate acestea, deoarece companiile au recunoscut pentru prima dată potențialul pe care social media îl aveau pentru afacerea lor, modul în care folosim site-uri populare precum Facebook și Twitter sa schimbat în mod ireconciliabil. În prezent, vânătoarea de locuri de muncă online implică mult mai mult decât vizitarea unor site-uri independente, iar utilizatorii pot adapta conturile lor sociale la vânătoare de locuri de muncă - dar care sunt cele mai bune modalități de a face acest lucru?

Cum folosiți social media pentru a găsi un loc de muncă va depinde în mare măsură de tipul de loc de muncă pe care îl căutați. Anumite site-uri sunt mai potrivite pentru anumite industrii și în timp ce toate tipurile de locuri de muncă sunt promovate online, este important să vă potriviți site-ul social media în zona dvs. de concentrare.

Pentru arte și media: Pinterest

Cel mai recent membru al clubului social media, Pinterest, este un site bazat pe imagini, care permite utilizatorilor să creeze placi și colecții de imagini pe care apoi le-au împărtășit altora. Acest site este ideal pentru cei interesați de artă sau mass-media, deoarece prezintă atenție detaliilor și aprecierii estetice.

Pentru a utiliza Pinterest eficient, asigurați-vă că păstrați colecțiile dvs. simple și ușor de navigat. În multe privințe, puteți vedea Pinterest ca un CV fotografic. De fapt, un articol al Forbes citează educatorul de media sociale, Jason Keath, spunând că Pinterest ar putea fi "folosit ca un CV vizual". Bineînțeles, se vor aplica aceleași reguli în ceea ce privește aspectul și aspectul: angajatorii nu vor să citească un CV aglomerat, astfel încât să nu vrea să vadă o pagină Pinterest aglomerată.

sfaturi:

Urmăriți experți în carieră în domeniul dvs. de activitate ales. Acești experți nu vor oferi doar consultanță vizuală, prin desene animate inteligente sau citate motivaționale, ci vă vor putea conecta și la posibilele oportunități de angajare. Pentru cei care sunt încă în educație, luați în considerare următorii consilieri de carieră.

Statistici interesante:

Pinterest a fost responsabil pentru 3% din traficul de referință pe Internet în ianuarie. Aceasta a fost mai mult decât suma generată de Google+, Myspace, YouTube și LinkedIn combinate (pentru aceeași perioadă).

Pentru B2B: Linked-In

Deoarece extensia socială a companiilor B2B, Linked-In este, în mod firesc, primul port de apel pentru utilizatorii social media care caută locuri de muncă în acest domeniu. Rețeaua profesională finală, Linked-In, oferă utilizatorilor șansa de a se conecta cu diverși profesioniști în timp ce își stabilesc propriul istoric de angajare cuprinzător. Aceasta este o caracteristică excelentă deoarece permite angajatorilor potențiali să obțină o imagine de ansamblu asupra aptitudinilor și experienței dvs. instantaneu.

sfaturi:

Utilizarea recomandărilor pe acest site este o modalitate excelentă de a căuta oportunități de angajare. Blogul propriu al site-ului a susținut o recomandare LinkedIn este "o oportunitate [pentru angajatori] de a citi o referință în avans" - făcându-vă un candidat mai puternic, deoarece deja sunteți susținut de recomandări puternice.

Statistici interesante:

Potrivit unui studiu realizat la sfârșitul anului 2011, 46% dintre persoanele care caută un loc de muncă pe nume LinkedIn sunt site-urile responsabile de găsirea unui loc de muncă. În plus, un raport publicistic din 2011 a susținut 59% dintre respondenți numiți LinkedIn ca fiind cea mai importantă rețea socială.

Pentru locurile de muncă locale: Twitter și Facebook

Pentru oportunități de angajare în zona dvs. locală, Twitter și Facebook sunt probabil cele mai bune opțiuni. Aceste site-uri au cel mai mare număr de utilizatori și site-uri precum Locuri de munca Guardian va avea pagini dedicate la care vă puteți alătura și urmări - vă va avertiza imediat la noi oportunități.

sfaturi:

Alăturați-vă grupurilor relevante sau abonați-vă la fluxurile adecvate este cea mai bună modalitate de a utiliza Facebook și Twitter pentru a găsi un loc de muncă. Există chiar și numeroase grupuri dedicate activității în sine, oferind sfaturi despre cum să vă pregătiți pentru interviuri și cum să vă îmbunătățiți CV-ul.

Statistici interesante:

Pentru vânătorii de locuri de muncă, Facebook a fost desemnat drept cea mai de succes rețea socială cu o marjă de 2: 1. În plus, 50% din utilizatorii Facebook accesează site-ul zilnic, în timp ce Twitter susține un impresionant 140 de milioane de utilizatori, cu aproximativ 340 de milioane de tweets postate în fiecare zi.

Cele trei reguli de aur ale social media

Deși este important să folosiți site-uri de socializare în cazul în care vă aflați în căutarea unui loc de muncă, modul în care le folosiți este la fel de important și mass-media socială poate fi la fel de dăunătoare pentru vânătoarea de locuri de muncă, deoarece este benefică. Potrivit unui articol pe About.com, principalele acte pe care ar trebui să le evitați pe social media sunt după cum urmează:

1. Nu mergeți public

Deși social media este o platformă publică inerentă, sistemele vin cu setări de confidențialitate pentru un motiv. Asigurați-vă că setările restricționează accesul, acolo unde este necesar, pentru a evita ca fotografiile jenante să fie văzute de persoane care nu trebuiau să le vadă.

2. Nu vânătoarea de locuri de muncă la locul de muncă

În mod șocant, angajații cei mai nemulțumiți caută noi locuri de muncă la locul de muncă. Indiferent dacă faceți acest lucru la pauza de prânz sau nu este imaterială. Șeful dvs. actual nu va aprecia această utilizare a timpului dvs. și ați putea să vă aflați dintr-un loc de muncă mai devreme decât v-ați dorit.

3. Nu postați despre muncă

Una dintre cele mai ușoare căi de a fi concediată în lumea modernă este aceea de a posta materiale ofensatoare sau calomnioase în rețelele sociale. Cele mai multe companii au acum o clauză contractuală care înconjoară această zonă gri de partajare online, deci asigurați-vă că păstrați posturile dvs. neutre și inofensive.

Nota editorului: Această postare este scrisă de Rachael Vickers pentru Hongkiat.com. Rachael este un consilier pentru ocuparea forței de muncă și carieră. Are mai mult de zece ani de experiență în a ajuta persoanele să găsească locuri de muncă în sectorul public sau orice alt tip de muncă.