Ar putea mai mult timp de vacanta imbunatati productivitatea? [30 țări comparate]

Japonia, cunoscută pentru cultura sa muncitoare, a făcut titluri atunci când guvernul său a fost raportat că intenționează să adopte o lege care îi obligă pe muncitori să-și ia concediul. Există numeroase motive care contribuie la o decizie atât de drastică, incluzând gândul că această mișcare ar putea contribui la relansarea creșterii economice a Japoniei după ani de stagnare.

Dar este într-adevăr atât de simplu? Faceți mai multe zile libere echivalează cu creșterea productivității?

Deși există multe articole scrise pe Internet (inclusiv unul dintre noi) care spun că DA, mai puține zile de lucru conduc la o productivitate mai mare, datele sunt incomplete sau de obicei utilizează o singură țară ca punct focal. Ne-am gândit să oferim datele o privire secundă și să mergem mult mai mult cu asta.

Deci, iată ce am făcut

S-ar putea să fi întâlnit rapoarte care menționează Elveţia ca țară cea mai productivă, bazată pe un raport privind competitivitatea globală. Am analizat metodologia și am constatat că ei revine Indicele Competitivității Globale (GCI) la fel de “o estimare adecvată a nivelului de productivitate și competitivitate a unei economii.”

Tehnic, cel mai sus o țară este clasată pe acest raport, cu cât este mai mare productivitatea țării.

Așadar, am tras primele 30 de țări cele mai competitive, clasate în Raportul privind competitivitatea globală 2014/2015, și am găsit cele patru seturi de date pentru comparație:

• numărul mediu de ore pe săptămână
• concediul anual minim prevăzut de lege
• zile de concediu parental alocate pentru fiecare țară
• concediu parental mandatat prin lege

Notă: Datele de aici sunt corecte, așa cum au fost extrase din sursele lor în februarie 2015. Sursele noastre sunt disponibile în partea de jos a tabelului.

Orele de lucru și plecarea în funcție de țări

* doe - în funcție de angajator; * yos - an de serviciu

surse:

1. Cele 30 de țări cele mai competitive, raportul competitiv global
2. Lista concediilor minime obligatorii în funcție de stat pe țară, Wikipedia
3. * Ore medii anuale efectiv lucrate pe lucrător, OCDE
4. Săptămâna de lucru și week-end, Wikipedia
5. Concediu parental, Wikipedia

Leaderboard

Acum, înțelegem că tabelul de mai sus conține un camion de date și care are timpul de vacanță pentru a trece prin celula de date pe celulă, nu? În această secțiune vă vom oferi rezumatul pentru fiecare categorie, în ceea ce vom numi clasamentele.

Să începem cu programul de lucru într-o săptămână.

Țările cu cele mai multe ore de lucru:

• 48 ore - Arabia Saudită
• 44 ore - China
• 42 ore - Coreea de Sud
• 40 ore - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malaezia, Qatar, Emiratele Arabe Unite,
• 36 ore - Israel, Estonia

Țări cu cel mai mic număr de ore de lucru:

• 27 ore - Germania, Olanda, Norvegia, Danemarca
• 29 ore - Franţa
• 30 ore - Elveția, Belgia
• 31 ore - Suedia, Austria
• 32 ore - Luxemburg, Australia

Dacă sunteți în căutarea țării care depășește graficul în cel mai mare număr de concedii anuale mandatate, verificați acest lucru:

Țări cu cea mai mare disponibilitate anuală (zile):

• 30 de zile - Finlanda, Franța, Danemarca, Austria
• 28 de zile - Marea Britanie, Estonia
• 24 de zile - Germania, Islanda
• 25 de zile - Suedia, Norvegia, Luxemburg
• 21 de zile - Arabia Saudită

Țări cu cea mai mică absență anuală (zile):

• 0 zile - Statele Unite
• 5 zile - China
• 7 zile - Taiwan, Hong Kong
• 8 zile - Singapore, Malaezia
• 10 zile - Israel, Canada, Japonia

Dacă vă întrebați dacă zilele de vacanță au de fapt influența asupra productivității la locul de muncă, atunci acestea sunt clasamentele pe care doriți să le vedeți.

Țările cu cele mai plătite zile de sărbătoare:

• 30 de zile - Austria
• 28 de zile - Regatul Unit
• 25 de zile - Finlanda, Suedia, Emiratele Arabe Unite, Danemarca, Luxemburg, Franța
• 24 de zile - Islanda
• 21 de zile - Norvegia

Țările cu cele mai puțin plătite zile de călătorie:

• 0 zile - Statele Unite
• 5 zile - China
• 7 zile - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malaezia
• 10 zile - Japonia, Canada, Israel
• 15 zile - Qatar, Arabia Saudită, Coreea de Sud

Concediul parental, un subiect controversat pentru multe țări, inclusiv Statele Unite. Iată țările care oferă părinților o mulțime de timp liber și celor care nu au făcut-o.

Țări cu cea mai lungă concediu parentală:

• 480 de zile - Suedia
• 56 săptămâni - Norvegia
• 52 săptămâni - Danemarca
• 50 săptămâni - Canada
• 26 săptămâni - Irlanda

Țări cu cea mai scurtă concediu parental:

• 45 de zile - Emiratele Arabe Unite
• 50 de zile - Qatar
• 8 săptămâni - Taiwan
• 60 de zile - Malaezia
• 10 săptămâni - Hong Kong, Arabia Saudită

În cele din urmă, aici sunt clasamentele pe sărbătorile legale plătite, de asemenea cunoscute ca sărbătorile pe care le puteți lua o pauză în timp ce vă aflați încă pe un post de salarizare.

Țările cu cele mai plătite zile publice:

• 25 de zile - Taiwan
• 19 zile - Malaezia
• 13 zile - Austria
• 12 zile - Islanda
• 11 zile - Singapur

Țările cu cele mai puțin vacante publice plătite:

• 0 zile - Statele Unite
• 1 zi - Franţa
• 2 zile - Norvegia
• 5 zile - Canada
• 8 zile - Regatul Unit

Ajutor vizual

Pentru cititorii noștri care adoptă abordarea tl; dr, iată un infographic care vă poate ajuta să vizualizați mai bine cantitatea de date prezentate aici, proiectată de prietenii noștri din Piktochart.

Nota editorului: Acest infographic este disponibil la Piktochart și este gratuit pentru utilizare.

Concluzie

În timp ce metodele noastre sunt departe de a fi științifice, nu vedem un model în care mai multe zile de concediu contribuie la creșterea productivității sau competitivității unei anumite țări. Apoi, din nou, datele sunt toate aici pentru susținerea și interpretarea dumneavoastră.

Spuneți-ne ce credeți.