33 Motivele de lucru de la părinții acasă sunt mai dure decât credeți

Lucrez acasă alături de soțul meu. E un programator și eu, un editor web organic. Exersăm părinții cu cei doi copii, cu vârsta de 6 ani și cu vârsta de 7 luni. Pentru locul meu de muncă permite-mi să lucrez de la distanță, Nu trebuie să lucrez (sau să ajung) la un birou. Eu, de asemenea, nu pot fi o mamă de ședere la domiciliu, pentru că bine, am doi copii să mănânce. Singura opțiune rămasă este de a lucra de acasă, care nu este la fel de roz ca sună.

Mai întâi de toate, nu există un birou pentru mine să mă ascund de modificările scutecilor, alimentația laptelui, întrebări despre “cum să fii prințesă” și “unde locuiesc unicornii”. Datorită încercărilor regulate ale copiilor mei de a mă concedia, mă îndoiesc și rup atât de multe reguli ale resurselor umane, este un miracol încă mai am o slujbă. Programul meu de lucru este o astfel de mizerie, nu ar trebui să fie numit a “programa” iar abundența postului meu este completă ad-hoc.

Deoarece șeful meu are un simț ciudat de umor, acest post va străluci lumina reflectoarelor în mediul meu de lucru haotic. Cel puțin, te va duce înăuntru cum ar fi să fii părinți care încearcă să jongleze cu munca și copiii lor modul în care știu cum. În cel mai bun caz, va oferi angajatorilor un motiv bun ne-a tăiat puțin și a au o anumită credință în părinții care aleg să obțină rezultate în timp ce lucrează de acasă.

Viața haotică a părinților de la locul de muncă

Iată o privire interioară asupra părinților care lucrează de la domiciliu (și câteva sfaturi presărate aici și acolo despre cum să facă față).

1. Poți să arunci “echilibru între viața profesională” din fereastră, pentru că înseamnă să stai jos când lucrezi acasă cu copii. Chiar dacă tu poate separa afacerile de petrecerea timpului liber, copiii tai nu se poate. Se așteaptă ca părinții să li se pună la dispoziție atâta timp cât îi văd în jur.

2. Ați întrerupt și, prin urmare, ați distras foarte mult. Și pierderea urmăririi timpului devine normă. (Oh, Thor, vine deja?)

3. Există o cantitate incredibil de nebună de lucruri pe care copiii au nevoie, de la sarcini complicate cum ar fi ajutorul cu temele la lucruri simple cum ar fi perierea dinților.

4. Tu nu poti, în orice caz, vă pierdeți temperamentul. Fiind furios are energie, care ar putea fi folosită mai bine în altă parte.

5. Aveți nevoie de o încărcătură de răbdare pentru camion, deoarece odată ce ai supărat un copil, poți să-ți iei o oră de la revedere, încercând să o oprești să plângi.

6. Încercați să nu fiți prea îngrijorați cu privire la timpul în care vă aflați “irosirea” de așteptare pentru copilul dvs. pentru a termina supa ei sau lega pantofi sau du-te la culcare. Am descoperit că stați calm vă permite să dureze mai mult fără să se descompună.

7. Chiar daca sunteti angajat sa livrati 8 ore pe zi pentru a lucra, de cele mai multe ori va sfarsiti sa faceti mai mult, pentru a compensa timpul pierdut in timpul intreruperilor.

8. Nu mai există nicio distincție între săptămânile și weekend-urile. Este vorba despre o blur, cu excepția cazului în care aveți ceva care frânează monotonia, cum ar fi să mergeți la biserică sau să sărbătoriți sărbătorile speciale.

9. Majoritatea timpului sunt irosite în căutarea unor lucruri: șosete, camioane, bomboane, sticle de lapte, telecomanda. Televizorul este cea mai bună invenție vreodată. Nu, așteptați, suzeta este.

10. Lucrezi în blocuri de timp datorită întreruperilor. Acest lucru înseamnă o mulțime de stop-and-go, și marcare este necesar.

11. Înainte de copii, o casă liniștită este atunci când ești cel mai productiv. Post-copii, atunci când casa este liniștită, te duci în modul de panică. “Unde sunt copiii?”

12. Regulă Stickie note: trebuie să faceți note pentru tot. Nu contează dacă folosiți note digitale sau de hârtie. Trebuie doar să le aveți la îndemână și în apropiere. Îți cer scuze frigiderului săptămânal.

IMAGINE: designmom.com

13. Îți lipsește (nu iubesc) o mulțime de lucruri cum ar fi e-mailuri, apeluri, întâlniri (uneori) și va trebui să îți ceri scuze (adesea).

14. Asteptati-va o multime de curse cand vine vorba de numiri. Cum spun ei, “sh * t se întâmplă”; uneori cu copii, adică literală.

15. Îți cereți scuze colegilor dvs. de la distanță și fac compromisuri și pentru dvs.. “Am o oră înainte ca copiii să se trezească, să vorbim cum ar fi, chiar acum.”

16. Iti plac nenorocitul: al tau si al copiilor tai,.

IMAGINE: Pixabay

17. Întotdeauna vă aflați într-o stare de urgență - ceva trebuie făcut în timp ce copiii tăi sunt în picioare. Pentru mine, e e-mailuri, spellcheck, o urmarire cu un scriitor, discutii pentru un nou subiect, iar timpul este in sus - sunt treji.

18. Casa este întotdeauna într-o stare de haos pentru că poți doar să cureți după ce copiii dorm. În mod coincidențial, acesta este și timpul când poți să faci o muncă care nu apreciază întreruperi, cum ar fi scrierea. #sophieschoice

19. Somnul este supraestimat. Iar datoria ta de somn este dincolo de completare. Așezați în jos inițiază un pui de somn (pe care eu termen “un accident” in schimb).

IMAGINE: Fotografia lui DanielleGuenther

20. Vei lua o mulțime de cafea. Apoi, din nou, nu toată lumea?

21. Vă rog ochii atunci când un prieten care este singur vă spune că sunt obosiți de la o sesiune de gimnastică sau pentru că nu au primit întreaga lor 8 ore de somn aseară.

22. Vă rog ochii atunci când cineva vă oferă sfaturi de părinți care încep cu, “tu ar trebui… ”

23. Cumpărăturile on-line sunt, probabil, preferatul tău și singurul hobby. Secțiunea de jucării este categoria dvs. preferată pentru a petrece ore întregi. Jucăriile sunt cea mai bună invenție vreodată.

24. Luați divertisment acolo unde îi puteți găsi, pentru că găsirea a două ore de timp neîntrerupt pentru a viziona un film este ca și cum ați găsi pe Edward Snowden.

25. Nu există o pauză. Vă temeți de weekend și de sărbătorile școlare, dar nu la fel de mult ca și copilul dumneavoastră să se îmbolnăvească. Munca se oprește atunci când un copil se îmbolnăvește.

26. Vizionarea copiilor este un act de jonglerie între dvs. și partenerul dvs. Pentru a vă asigura că cel de-al Doilea Război Mondial nu se întâmplă, oferiți-vă întotdeauna, Cu un copil bolnav, ambii părinți sunt nevoiți să cip înăuntru. S-ar putea să aveți nevoie să luați concediu de la serviciu.

IMAGINE: Fotografia lui DanielleGuenther

27. Uneori vă simțiți că partenerul dvs. este cea mai bună persoană din lume (pentru că vă lasă să dormiți), alteori doriți să le omorâți în somn (pentru că spun lucruri ca, “fiul tau plânge din nou pentru lapte”.)

28. Chiar dacă partenerul dvs. este în regulă cu ideea de a munci și de a parcurge copilul în același timp, ceilalți membri ai familiei pot avea opinia proprie. #tradition #itsthemothersjob

29. Nu este un semn de slăbiciune pentru a cere ajutor copiilor dvs., astfel încât să puteți lua o scurtă pauză de la ei și de a lucra.

30. Este totuși un semn de slăbiciune atunci când vă plângeți. Plângerea slăbește hotărârea și vă pune la îndoială deciziile de viață. Tu serios nu ai timp pentru asta.

31. Aveți nevoie de un sef extrem de înțelept și flexibil. Dacă sunteți un sef, și aveți un părinte de la locul de muncă, fi flexibil.

32. Singurul mod în care poți face față simultan nevoilor copiilor mici, copiilor și clienților este să faci totul, unul câte unul.

IMAGINE: Camilo Jimenez

33. Dacă oamenii nu cred că ești nebun pentru că dorești să fii părinte de la locul de muncă, nu o faci bine. Un bun simț al umorului merge mult.

Dacă lucrurile sunt atât de dure, de ce o fac?

Mulți oameni v-ar spune că părinții reprezintă o mare responsabilitate, ceea ce ei nu reușesc să spună este cât de dificil, obositor și pretențios este acest loc de muncă. Spre deosebire de a loc de munca slujba, nu poți să te oprești, nu poți protesta și tu ești la mila copilului tău (încercat vreodată să faci un copil să mestece mai repede mâncarea?).

Dar aici este chestia. Dacă aveți copii în planul familiei dvs. în acest timp, primii trei ani ai vieții unui copil vor fi plimbarea vieții tale. Rata la care un copil se transformă de la acest copil mic, fragil într-o mașină de mers pe jos, vorbind, salivantă (cu energie nemărginită) totul în 36 de luni este doar uimitoare - și veți dori să fiți în jur pentru a vedea și a face parte din aceasta.

Pentru că, în cazul în care uitați, nu există niciun buton de derulare.

IMAGE: nspcc.org.uk

Angajatori, ar trebui să angajați o muncă-de-acasă părinte?

Această revelație a modului în care lucrurile sunt pentru un părinte de la locul de muncă poate ne-ar pune părinții într-un dezavantaj. În timp ce condițiile familiei pot varia și unii părinți se descurcă mai bine decât alții, tot ce pot spune este că avem câteva puncte forte de oferit:

Suntem destul de buni anticipând viitorul (și ce poate merge prost).

Suntem paranoici și, prin urmare, suntem proactivi pregătite pentru cel mai rău.

Suntem, de asemenea, drăguți lucru bun în mijlocul haosului, stres, oboseală și priorități conflictuale.

Suntem obișnuiți să facem lucrurile într-un mod care nu este pentru că noi vrei dar nu pentru că noi avea la.

Cel mai mult, am făcut lucrurile. Familia nu este secundară muncii noastre, sunt motivul de ce lucrăm și există puține alte motive care sunt la fel de puternice sau mai mult decât atât.